Systém odměňování ve vybraném podniku
| Název práce: | Systém odměňování ve vybraném podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mejzlíková, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Havlíčková, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců ve firmě KOVO Koukola, s.r.o. Hlavním cílem diplomové práce je vymezit teoretický koncept systému odměňování pracovníků a konfrontovat jej s reálně fungujícím systémem v konkrétním podniku. |
| Klíčová slova: | systém odměňování; druhy zaměstnanecké výhod a strategie jejich poskytování; mzda a její formy; hodnocení práce |
| Název práce: | Remuneration System in a chosen Firm |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mejzlíková, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Havlíčková, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The work deals with the remuneration of employees in KOVO Koukola Ltd. The main aim of this thesis is to define the theoretical concept of pay for workers and confronting him with a reasonably functioning system in a particular company. |
| Klíčová slova: | job evalution; reward system; types of employee benefits and strategies of providing; wage and its components |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 1. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2010 |
| Datum obhajoby: | 19. 1. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18500/podrobnosti |