Analýza spokojenosti ppracovníků ve společnosti Beneš a Lát a.s
| Název práce: | Analýza spokojenosti ppracovníků ve společnosti Beneš a Lát a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pasecký, Luděk |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se věnuje analyzování pracovní spokojenosti ve všech závodech společnosti Beneš a Lát a.s. Cílem této práce je objevení významných faktorů pracovní spokojenosti a jejich prověření na statisticky významném vzorku zaměstnanců. Úvod práce je doplněn o stanovení pracovních hypotéz. Významné faktory spokojenosti jsou identifikovány na základě studia odborné literatury a osobního šetření v místě výzkumu. S ohledem na charakter nalezených faktorů je sestaveno dotazování a realizován výzkum. Dle získaných dat je popsán zkoumaný vzorek. Následuje prezentace zjištěných informací a interpretace významných dat. Závěr práce se věnuje prověření pracovních hypotéz a návrhu nápravných opatření. Práce je doplněna seznamem použité literatury a přílohami. |
| Klíčová slova: | slévárenství; výzkum; pracovní spokojenost |
| Název práce: | Analysis of Job Satisfaction of Employees with Benes a Lat a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pasecký, Luděk |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis is dedicated to analysis of job satisfaction in all races of Beneš a Lát a.s. The aim of this work is the discovery of important factors of job satisfaction and their examination on a statistically significant sample of employees. Prologue of this work is complemented by the establishment of the working hypotheses. Important factors of satisfaction are identified on the basis of the study literature and personal investigation at the place of research. Given the nature of the factors is found assembled interviews and research conducted. According to data obtained is described research sample. Followed by the presentation of the information and interpretation of relevant data. The conclusion deals with the screening of the working hypotheses and design of remedial measures. Work is supplemented by a list of the references and appendices. |
| Klíčová slova: | research; castings; job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 3. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 8. 2010 |
| Datum obhajoby: | 13. 9. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/25789/podrobnosti |