Analýza spokojenosti zaměstnanců
| Název práce: | Analýza spokojenosti zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ingilzyan, Vera |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Zaměstnanci jsou pro každou firmu nepostradatelnou součástí. Je to vidět z klesajícího významu hmotných aktiv a z rostoucí cennosti znalostních aktiv představujících intelektuální kapitál. Protože zaměstnanci jako nositelé znalostí se stávají důležitým faktorem konkurenceschopnosti, musí se management firmy o ně pečlivě starat a zajišťovat kvalitní pracovní prostředí. Cílem této práce je zhodnocení situace v reálném podniku a navržení možných změn, které by mohly přispět ke spokojenosti pracovníků. Proto se budu v první části věnovat teoretickým východiskům spokojenosti zaměstatnanců. Po přiblížení teoretických poznatků rozeberu v praktické části výhody a nedostatky reálného podniku a navrhnu řešení daných problémů. |
| Klíčová slova: | Péče o pracovníky; Zaměstnanecké výhody; Bezpečnost a ochrana zdraví při práci; Spokojenost s prací |
| Název práce: | Satisfaction employee analysis |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ingilzyan, Vera |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Employees are an indispensable part of any company. It can be seen from the declining importance of material assets and growing value of knowledge assets, representing the intellectual capital. Because workers as carriers of knowledge are becoming an important factor for competitiveness, the company management must carefully look after them and ensure a quality working environment. The purpose of this thesis is to evaluate the real situation and suggest possible changes that could help improve the satisfaction of workers. Therefore, I will first give the theoretical background of employee satisfaction. In the practical part I will describe the advantages and disadvantages of real business and propose solutions to the problems. |
| Klíčová slova: | Job satisfaction; Care about workers; Safety and occupational health; Employee benefits |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 11. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 12. 2010 |
| Datum obhajoby: | 31. 5. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/23132/podrobnosti |