Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Název práce: | Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci |
---|---|
Autor(ka) práce: | Čalkovská, Eva |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
Oponenti práce: | Appel, Milan |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá diagnostikováním organizační kultury ve vybrané organizaci. Cílem bakalářské práce je identifikovat převažující charakter organizace a ověřit, zda daný charakter organizace je v souladu napříč organizační strukturou. |
Klíčová slova: | organizační kultura; diagnostika organizační kultury; organizační kultura ve veřejném sektoru |
Název práce: | Diagnostics of the organizational culture in a chosen organization |
---|---|
Autor(ka) práce: | Čalkovská, Eva |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
Oponenti práce: | Appel, Milan |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | This work is focused on organizational culture in a specific institution. The aim is to identify the main institution character according to W. Bridges and to compare the match with the organizational structure of the specified institution. |
Klíčová slova: | diagnostics of the organizational culture; organizational culture; organizational culture in public sector |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta managementu |
Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 6. 4. 2011 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
Datum obhajoby: | 31. 5. 2012 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/31648/podrobnosti |