Jak odhalit a rozvíjet leadership potenciál
| Název práce: | Jak odhalit a rozvíjet leadership potenciál |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Javorská, Anna |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Chylíková, Hana |
| Oponenti práce: | Matysová, Kamila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zabývá rozvojem leadershipu ve firemní sféře. Jejím cílem je odhalit, jaké kompetence, vlastnosti a kvality jsou nezbytné pro úspěšného leadera a následně zkoumá, jak nejlépe a nejefektivněji tyto kompetence, vlastnosti, kvality rozvíjet. Teoretická část uvádí do dané problematiky a věnuje se seznámení se základními pojmy jako leadership a rozvoj leadershipu. Praktická část pak zkoumá rozvoj leadershipu ve třech různých společnostech a srovnává dané firmy v této oblasti na základě kvalitativního výzkumu formou dotazníků a strukturovaných interview se specialisty v oblasti rozvoje leadershipu a také s manažery v těchto firmách. Závěr práce pak shrnuje odpovědi na základní otázky a pojmenovává efektivní způsoby rozvoje firemního leadershipu. |
| Klíčová slova: | rozvoj; leadership; management; lidské zdroje |
| Název práce: | How to discover and develop leadership potencial |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Javorská, Anna |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Chylíková, Hana |
| Oponenti práce: | Matysová, Kamila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This paper focuses on leadership development in the corporate environment. It aims to discover the most important competencies, skills and personal qualities necessary for a successful leader and the best ways to develop these. The theoretical part introduces the key issues of the topic and defines leadership and leadership development. The practical part investigates approach to the leadership development in three different companies and compares them based on a qualitative research using questionnaires and structured interviews with managers and leadership development specialists. The conclusion of the paper summarizes the answers to basic questions and identifies the most efficient ways to develop the corporate leadership. |
| Klíčová slova: | management; human resources; leadership; development |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 1. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 11. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/35663/podrobnosti |