Management diverzity v nadnárodní IT společnosti
Název práce: | Management diverzity nadnárodnej IT spoločnosti |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pavúková, Marianna |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
Oponenti práce: | Míšek, Karel |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Táto diplomová práca sa zaoberá témou diverzity a jej managementom, vysvetľuje jej význam a dôležitosť v dnešnej dynamickej dobe, historický vývoj, legislatívnu podporu, jej prínosy a náklady pre spoločnosť. Ďalej popisuje pojem gender, postavenie žien na trhu práce a pôsobenie žien v oblasti IT. Súčasťou práce je analýza diverzitných politík a stratégií nadnárodnej IT spoločnosti a prieskum na túto tému medzi zamestnancami firmy v českých pobočkách. |
Klíčová slova: | gender; diverzita; management diverzity |
Název práce: | Management diverzity v nadnárodní IT společnosti |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pavúková, Marianna |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
Oponenti práce: | Míšek, Karel |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá tématem diverzity a jejím managementem, vysvětluje její význam a důležitost v dnešní dynamické době, historický vývoj, legislativní podporu, její přínosy a náklady pro společnost. Dál popisuje pojem gender, postavení žen na trhu práce a působení žen v oblasti IT. Součástí práce je analýza diverzitních politik a strategií nadnárodní IT společnosti a průzkum na toto téma mezi zaměstnanci firmy v českých pobočkách. |
Klíčová slova: | gender; management diverzity; diverzita |
Název práce: | Diversity management in a multinational IT company |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pavúková, Marianna |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
Oponenti práce: | Míšek, Karel |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | This thesis deals with the theme of diversity and its management, explains its significance and importance in today's dynamic times, historical development, legislative support, its benefits and costs to a company. It further describes the concept of gender, women's position in the labor market and the presence of women in the IT business. Thesis includes an analysis of diversity policies and strategies in multinational IT company and a research on this topic among Czech employees. |
Klíčová slova: | diversity management; diversity; gender |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 13. 3. 2012 |
---|---|
Datum podání práce: | 17. 12. 2012 |
Datum obhajoby: | 4. 2. 2013 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/36833/podrobnosti |
Soubory ke stažení
Hlavní práce
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout