Harmonizace soukromého a pracovního života
| Název práce: | Harmonizace soukromého a pracovního života |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Demnerová, Veronika |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hubinková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Linková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá tématikou harmonizace soukromého a pracovního života. Cílem práce je najít efektivní způsoby sladění rodiny a práce se zaměřením na ženskou část populace v produktivním věku, a to zejména na ženy s malými dětmi v předškolním věku, na jejich pozici na trhu práce a možnosti opětovného začlenění do pracovního procesu s minimálním dopadem na rodinu a děti. Práce se dále věnuje i problematice firemních školek a jejich role v problematice zaměstnávání žen. Teorie obsahuje téma genderu, ženy na trhu práce, kombinace a konfliktu rodiny a práce a způsoby, jak sladit práci a rodinu. Praktická část je rozdělena do dvou případových studií. První se zabývá firemní školkou v konkrétní firmě jako jedním z možných řešení, a to z pohledu vedení a z pohledu zaměstnanců. Druhá část se zabývá několika konkrétními příklady řešení sladění soukromého života a práce na vzorku čtyř žen. |
| Klíčová slova: | Slaďování rodiny a práce; Gender; Žena na trhu práce |
| Název práce: | The harmonization of private and professional life |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Demnerová, Veronika |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hubinková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Linková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This master thesis deals with the harmonization of private and professional life. The aim of this thesis is to find effective ways of harmonizing family and work focusing on the female population of working age, especially on women with young children in the preschool age, their position on the labour market and the possibility of reintegration into the workforce with minimal impact on the family and children. The thesis is also interested in the issue of corporate kindergartens and their role in the issue of women's employment. Theory includes the topic of gender, women on labour market, a combination and conflict of work and family and ways of balance work and family. The practical part is divided into two case studies. The first deals with the company kindergarten as one of the possible solutions, from the point of view of management and employees. The second part deals with some concrete examples of solution how women harmonize private life and work. |
| Klíčová slova: | Gender; Women on labour market; Harmonizing work and family |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 2. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
| Datum obhajoby: | 27. 5. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/35741/podrobnosti |