Organizační kultura a výkonnost organizace
Název práce: | Organizační kultura a výkonnost organizace |
---|---|
Autor(ka) práce: | Hartmanová, Magda |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
Oponenti práce: | Tripes, Stanislav |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá problematikou organizační kultury a jejího vztahu k výkonnosti organizace KOVO-ZACH, s. r. o.. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy, charakteristiky organizačních kultur a jejich typologie. V praktické části je na základě zvolené typologie proveden výzkum organizační kultury ve vztahu k výkonnosti zkoumané organizace. |
Klíčová slova: | výkonnost organizace; typologie organizační kultury; organizační kultura |
Název práce: | Organizational Culture and Organization Performance |
---|---|
Autor(ka) práce: | Hartmanová, Magda |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
Oponenti práce: | Tripes, Stanislav |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The Diploma thesis deals with the organizational culture and its relationship to the performance of the organization KOVO-ZACH, Ltd.. In the theoretical section explains the basic concepts, characteristics of organizational cultures and their typology. The practical part is based on the selected typology of organizational culture research conducted in relation to the performance of the surveyed organization. |
Klíčová slova: | organizational culture; organization performance; organizational typology |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta managementu |
Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 13. 1. 2011 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
Datum obhajoby: | 31. 5. 2013 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/29834/podrobnosti |