Získávání a výběr pracovníků
| Název práce: | Získávání a výběr pracovníků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nekula, Michal |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce je analyzovat vybrané procesy personální činnosti ve společnosti MiDAP, s.r.o. působící na telekomunikačním trhu jako franšízový partner společnosti Telefónica Czech Republic, a.s. Práce je rozdělená na část teoretickou, kde jsou obecně popsány základní charakteristiky procesů získávání a výběr zaměstnanců na základně odborné literatury, a na část praktickou, kde je ve stručnosti charakterizována společnost MiDAP, s.r.o., dále je pak provedena analýza procesů uvedených v teoretické části na základě informací od personálního manažera firmy a interních dokumentů. Na závěr praktické části jsou analyzované procesy vyhodnoceny porovnáním s teoretickými poznatky a případně odhalení nedostatků je učiněn návrh pro zlepšení. |
| Klíčová slova: | Zaměstnanci; Výběr; Získávání; Lidské zdroje |
| Název práce: | Recruitment and employee selection |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nekula, Michal |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The main aim of this Bachelor's Thesis is to analyzed selected personal management processes in MiDAP, s.r.o., which is operarating in the telecommunication market as a franchisee partner of Telefónica Czech Republic, a.s. The thesis is divided into theoretical part, where we are describing basic characteristics of hiring using literature and practical part, where we describe the company and analyze proceses, described in theoretical part using information from HR manager and internal documents of company. In the end of practical part we evaluate analyzed processes a compare them with theoretical knowledge and we also suggest improvement to company. |
| Klíčová slova: | Human resources; Recruitment; Employees; Selection |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 1. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/42312/podrobnosti |