Vzdělanost a školení pracovníků jako konkurenční výhoda
| Název práce: | Vzdělanost a školení pracovníků jako konkurenční výhoda |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klepetková, Eva |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Reichlová, Táňa |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti NATE -- nápojová technika a.s., která je moderní a flexibilní společnost působící ve strojírenském průmyslu. Cílem práce je provést analýzu existujícího systému vzdělávání v této organizaci a na základě výsledků z provedeného dotazníkového šetření navrhnout a doporučit opatření ke zlepšení stávající situace. Teoretická část se věnuje identifikaci základních pojmů týkajících se vzdělávání pracovníků, především popsání systematického vzdělávání a v menší míře finanční nákladovosti vzdělávání ve společnosti. Praktická část obsahuje charakteristiku firmy, popsání systému vzdělávání, shrnutí hlavních názorů zaměstnanců vyplývající z vlastního výzkumu a návrhy možných řešení. |
| Klíčová slova: | vzdělávání a rozvoj zaměstnanců; systém vzdělávání; náklady na vzdělání; metody vzdělávání |
| Název práce: | Education and training staff as a competitive advantage |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klepetková, Eva |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Reichlová, Táňa |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This Master's Thesis deals with the education and development of employees in the company NATE --nápojová technika a.s., which is a modern and flexible company active in the engineering industry. The aim is to analyze the existing system of education in this organization and the results of a questionnaire survey conducted to design and recommend measures to improve the current situation. The theoretical part looks into identifying the basic concepts related to staff training, particularly describing the systematic training and to a lesser extent, the financial cost of education in society. The practical part contains the characteristics of the company, description of the education system and a summary of the views of employees resulting from own research and suggestions for possible solutions. |
| Klíčová slova: | costs of education; methods of education; education system; training and staff development |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 12. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/40655/podrobnosti |