Zaměstnávání a personální rozvoj žen
| Název práce: | Zaměstnávání a personální rozvoj žen |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Schmidtová, Barbora |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Šťastná, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce je zaměřená na problematiku zaměstnávání žen, rovných příležitostí, které s ní souvisí a rozvoj potenciálu žen. Vymezuje základní pojmy, definice, legislativní východiska, statistiky, možné strategie, a návrhy, vedoucí k zlepšení situace v oblasti rovných šancí a snažící se o odbourání přetrvávajících stereotypů. Dále jsou v práci také uvedeny konkrétní aktivity organizací, podporující rovnost žen a mužů nebo možnost personálního rozvoje žen. V praktické části jsou přímo specifikovány aktivity dané organizace a to Business and Professional Women CR, která usiluje a ekonomickou nezávislost žen. Na závěr práce je proveden průzkum o tom, jak je vnímána daná problematika respondenty a jaký o ní mají přehled. |
| Klíčová slova: | ženy; rovné příležitosti; personální rozvoj; kariéra; gender |
| Název práce: | Employment and Personnel Development of Women |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Schmidtová, Barbora |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Šťastná, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis is focused on the issue of women's employment, equal opportunities linked to it and developing women potencial. It provils definitions of basic concepts, legislative background, statistics, possible strategies and proposals leading to an improvement in equal opportunities and elimination of stereotypes. Furthermore, this work also includes informatik about specific activities of organizations promoting gender equality and the posibility of personal development for women. In the research part, there are directly specified activities of the organization Business and Professional Women CR, which seeks after econonomic independence of women. The last part is a surfy of how this issue is perceived by respodents, and what comments they have about it. |
| Klíčová slova: | women; equal opportunities for women and men; personnel development; gender; career |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 10. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/39864/podrobnosti |