Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
| Název práce: | Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Smejkalová, Žaneta |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Sovová, Andrea |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se věnuje tématu analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve firmě ALS Czech Republic s.r.o. Cílem této bakalářské práce je zhodnotit vzdělávací systém této společnosti, zjistit jeho slabé a silné stránky a případně navrhnout zlepšení tohoto systému. Práce je rozdělena na dvě části, a to na teoretickou a analytickou. Teoretická část obsahuje seznámení s danou problematikou. Nejdříve je definováno podnikové vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, dále je práce zaměřená na jednotlivé kroky procesu vzdělávání, jako je identifikace potřeb vzdělávání, plánování, realizace a vyhodnocení procesu vzdělávání. Na teoretickou část navazuje analytická část, která se zabývá analýzou systému vzdělávání v dané společnosti. |
| Klíčová slova: | systém podnikového vzdělávání; metody vzdělávání; rozvoj zaměstnanců; podnikové vzdělávání |
| Název práce: | Analysis of the learning and development system in organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Smejkalová, Žaneta |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Sovová, Andrea |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This Bachelor thesis is concerned with the analysis of the learning and development system in organization in the firm ALS Czech Republic s.r.o. The aim of this work is to evaluate the educational system of this society, to identify his strengths and weaknesses and to propose possible improvements of the system. The work is divided into two parts, theoretical and analytical. The theoretical part includes introduction to the topic. First, corporate education and staff development are defined, further work is focused on the steps of the educational process, such as identification of needs, planning, implementation and evaluation of the educational process. The theoretical part is followed by an analytical section that deals with the analysis of the education system in the company. |
| Klíčová slova: | corporate education system; methods of education; staff development; corporate education |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 3. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37236/podrobnosti |