Odměňování a motivace ve veřejném sektoru
| Název práce: | Odměňování a motivace ve veřejném sektoru |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Chráska, Michal |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Musil, Martin |
| Oponenti práce: | Pucandlová, Miroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předmětem této bakalářské práce je analýza nynějšího hodnocení a odměňování zaměstnanců ve veřejném sektoru. V teoretické části jsem se zaměřil na popis základních termínů, spojených s motivací a odměňováním, obsahem této části je také popis motivačních teorií. Dále popisuji odměňování obecně a specifikuji odměňování ve veřejném sektoru. V praktické části provedu analýzu motivace a odměňování ve vybrané organizaci veřejného sektoru, kde se zaměřím na používání finančních a nefinančních nástrojů, jakožto prostředků motivace. Situaci následně zhodnotím a pokusím se vytvořit návrhy pro zlepšení nefinanční a částečně i finanční motivace používané na Městském úřadě v Náchodě. |
| Klíčová slova: | veřejný sektor; odměňování; motivace |
| Název práce: | Remuneration and Motivation in the Public Sector |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Chráska, Michal |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Musil, Martin |
| Oponenti práce: | Pucandlová, Miroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The subject of this thesis is to analyze the current evaluation and remuneration of employees in the public sector. In theoretical part I focuse on the description of the basic terms associated with motivation and remuneration, the content of this section is also a description of motivational theories. Further, I describe remuneration in general and also specify remuneration in the public sector. In the practical part I analyze motivation and remuneration in selected public sector organization, which will focus on the use of financial and non-financial instruments as means of motivation. Then I will evaluate the situation and try to develop proposals to improve the non-financial and partly financial motivation, used at the municipal office Náchod. |
| Klíčová slova: | motivation; public sector; remuneration |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 4. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 4. 2014 |
| Datum obhajoby: | 13. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/42608/podrobnosti |