Analýza pracovní motivace zaměstnanců
| Název práce: | Analýza pracovní motivace zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kavková, Adéla |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Šebek, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je zmapovat a analyzovat pracovní motivaci zaměstnanců vybraného podniku a na základě zjištěných výsledků navrhnout možná opatření problematických oblastí. Teoretická část je zaměřena na vymezení základních pojmů motivace, především pracovní motivace, zdroje motivace, teorie motivace a stimulační prostředky. V praktické části je popsána firma MeDitorial, s.r.o., použitá metoda, analýza a zhodnocení získaných informací a návrh změn. Sběr údajů byl ve zvolené firmě proveden metodou polostrukturovaného rozhovoru. Otázky se týkaly pracovních podmínek a režimu práce, náplně práce, vztahů na pracovišti, vztahu k organizaci a dobrovolné péče o zaměstnance. Výsledkem analýzy a zhodnocení názorů zaměstnanců jsou navrhovaná opatření. |
| Klíčová slova: | MeDitorial, s.r.o.; Stimulační prostředky; Motivace |
| Název práce: | Analysis of the Work Motivation of Employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kavková, Adéla |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Šebek, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of this thesis is to map and to analyze the work motivation of employees in the selected company and on the basis of the results suggest possible solutions to problem areas. The theoretical part is focused on definition the basic terms of motivation, especially work motivation, sources of motivation, motivation theories and stimulation instruments. In the practical part is described the company MeDitorial, s.r.o., the used way, the analysis and evaluation of received information and the suggestion of changes. The collection of data was realized in the selected company by the way of semi-structured interview. The questions were about labour conditions and operating mode, scope of employment, relationships in the workplace, relationship to company and voluntary care of employees. The result of analysis and evaluation opinions of emploees is suggested arrangements. |
| Klíčová slova: | MeDitorial, s.r.o.; Stimulation instruments; Motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 6. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2014 |
| Datum obhajoby: | 19. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43501/podrobnosti |