Migrace zdravotních pracovníků do zahraničí

Název práce: Migrace zdravotních pracovníků do zahraničí
Autor(ka) práce: Červinková, Kateřina
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Miksová, Blanka
Oponenti práce: Poláková, Barbora
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Cílem bakalářské práce, zaměřené na problematiku odchodu zdravotních pracovníků do zahraničí, je zjistit příčiny, které k migraci vedou a migrační obrat těchto pracovníků za rok 2012. V teoretické části je obecně popsána problematika migrace a vývoj českého zdravotnictví po roce 1989. Nadále je v práci podrobněji zkoumáno finanční odměňování těchto pracovníků. V praktické části je popsán legislativní rámec upravující migraci těchto pracovníků, včetně jednotlivých žádostí, které musí podat. Je zjištěn potencionální počet a struktura migrantů za rok 2012, cílové země kam nejčastěji odcházejí a jsou vyvráceny teze o nedostatku lékařů v ČR a o nedostatečné kvalifikaci nově příchozích zdravotníků. Základní metodou, která je v práci použita, je více druhová literární rešerše vybrané literatury, a srovnávání použitých dat z veřejných dostupných statistik. Práce je unikátní svým úzkoprofilovým zaměřením na 3 konkrétní profese, jejichž migrační trend není do dnes na území ČR systematicky zaznamenáván.
Klíčová slova: Lékař; Zdravotnictví; Migrace
Název práce: Migration of health care workers
Autor(ka) práce: Červinková, Kateřina
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Miksová, Blanka
Oponenti práce: Poláková, Barbora
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This bachelor thesis analyses issues of migration of medical staff members. The aim of this study is to identify the causes of migration and migration turnover in 2012. In theoretical part of this study is described general issues of migration and evolution of public health in Czech Republic after 1989. Further in the study is described remuneration of medical staff members. Practical part focuses on legislation related to this issue including all the necessary papers. This study shows as well potential number of migrants, its structure in 2012 and destinations. The study denies all thesis about shortage of medical staff members in Czech Republic and insufficient qualification of incoming medical staff members. Data for this study were collected from relevant literature and public statistics. This study is exceptional by its narrow concentration on 3 concrete professions and analyzed turnover were never systematically described by any institution in Czech Republic.
Klíčová slova: Doctors; Health; Migration

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa a regionální rozvoj
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Národohospodářská fakulta
Katedra: Katedra regionálních studií

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 25. 3. 2014
Datum podání práce: 30. 6. 2014
Datum obhajoby: 10. 9. 2014
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/47320/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: