Firemní kultura v multinacionální společnosti

Tato bakalářská práce je zaměřena na představení pojmu firemní kultura a její aplikaci v multinacionálním prostředí. Obsahem teoretické části je definice firemní kultury, určení jejích funkcí a vlivů, které ji utvářejí. Jelikož porovnávám kulturu českou s kulturou americkou, zařadila jsem partii charakterizující typické rysy obou národů a jejich specifika v obchodním jednání. Praktická část je věnována společnosti Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o., původně českému výrobnímu podniku, dnes jedné z dceřiných firem americké korporace UTC. Cílem mé práce bylo zhodnotit sílu firemní kultury, popsat její vnější projevy a rozhodnout o životaschopnosti amerického konceptu v českém prostředí.