Rozdíly v motivaci k práci u osob zaměstnaných a osob podnikajících
| Název práce: | Rozdíly v motivaci k práci u osob zaměstnaných a osob podnikajících |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Voglová, Eva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce je zaměřená na rozdíly v motivaci k práci u osob zaměstnaných a osob podnikajících. Jejím cílem je zjistit, zda se liší motivace k práci mezi skupinami zaměstnanců a podnikatelů. Podkladem pro metodický postup je nastudovaná odborná literatura se zaměřením na teorie motivace. Použitá metoda umožňuje specifikovat jednotlivé skupiny podle vybraných charakteristik a konkretizovat rozdíly mezi zaměstnanci a podnikateli. Práce je koncipována jako pilotní studie na určitém výzkumném vzorku. Zjištěné rozdíly mezi zaměstnanci a podnikateli slouží pro manažerskou praxi a hlavně pro vedoucí pracovníky, kteří díky zjištěným konkrétním rozdílům mohou efektivně motivovat a poskytovat optimální pracovní podmínky svým podřízeným. |
| Klíčová slova: | Rozdíl; Podnikatel; Zaměstnanec; Motivace |
| Název práce: | Differences in motivation to work among those employed and self-employed persons |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Voglová, Eva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the current research is to find whether there are any differences in motivation between people who are employed and people who are self-employed. Academic papers and books on motivation were used for referencing. The methodology of this study enabled the particular tested groups to be specified. Moreover, it helped to reveal and distinguish the differences that were found between employed and self-employed people. The study was conceived as a pilot study on a particular sample of participants. The findings may be of benefit to managers, or to people who are in lead positions. The differences that were discovered may help employers to effectively motivate their employees or to provide their employees with optimal working conditions. |
| Klíčová slova: | Difference; Businessman; Employee; Motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 12. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2015 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/45743/podrobnosti |