Free riding jako možný zdroj konfliktů ve skupinové práci

Tématem této bakalářské práce je problematika výskytu free ridingu (parazitování na práci ostatních) ve skupinové práci, vývoj jeho působení a dopad na skupinu a její členy. V práci rozebírám samotný jev a prostředí, ve kterém se odehrává. Jeho možné příčiny a projevy s ohledem na free ridera i ostatní členy skupiny. Dále také zkoumám tento jev v prostředí vybraných studentů Fakulty managementu Vysoké školy ekonomické v Praze. Výsledkem je převážně negativní postoj k free ridingu a radikální i méně rezolutní představy řešení. Na základě získaných dat, mínění studentů a teoretických poznatků, poskytuji doporučení, které by mohly pomoci free ridingu předcházet nebo jej částečně odstranit. Data k vypracování doporučení, získávám prostřednictvím dotazníku a na prezentování získaných údajů, využívám popisnou statistickou analýzu.

Theme of this bachelor's thesis is problem of free riding (freeloading on work of others) in a group work, the evolution of its effect and impact on the group and its members. I analyze the phenomenon and background in which it is happening in and its possible causes and manifestations with regard to free rider and other members of the group. Also I examine this phenomenon in background of selected students of the Faculty of Management at the University of Economics in Prague. The result is a predominantly negative attitude to free riding and even less or more radical concept of solution. Based on acquired data, opinions of students and theoretical knowledge, I offer recommendations which could help to prevent free riding or partially removed it. Obtain the data to formulate the recomandations via questionnaire and to present them I use a descriptive statistical analysis.