Analýza zaměstnaneckých benefitů v České televizi
| Název práce: | Analýza zaměstnaneckých benefitů v České televizi |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lampířová, Denisa |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Ryparová, Vladimíra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku související s péčí o zaměstnance formou zaměstnaneckých benefitů. V první části jsou z teoretického hlediska rozebrány jednotlivé metody benefitního odměňování zaměstnanců, druhy zaměstnaneckých benefitů, jejich účelnost a daňové dopady. Praktická část představuje aktuální benefitní program České televize a dále je zaměřena na výzkum motivace a spokojenosti zaměstnanců České televize ve zpravodajství s tímto nabízeným benefitním programem. Cílem této práce je zjistit, které benefity vnímají zaměstnanci jako největší motivátory, které naopak pro ně nejsou vůbec důležité, které by případně přivítali a případně navrhnout konkrétní vylepšení benefičního programu. Výzkum pomocí dotazníkového šetření proběhl ve spolupráci s personálním oddělením ČT, tudíž jednotlivá zjištění mohou být aplikována do programu zaměstnaneckých výhod. |
| Klíčová slova: | dotazníkové šetření; zaměstnanecké benefity; daňové dopady; spokojenost |
| Název práce: | Analysis of the employee benefits in Czech Television |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lampířová, Denisa |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Ryparová, Vladimíra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The barcherol thesis is focused on an issue concerning providing employee benefits. First part is dedicated to theoretical approach to various methods in providing the benefits to employees, classification of benefits, its purpose and implications for taxes. The second part introduces Česká televize specific benefit program. This part is also focused on research of employees motivation and satisfaction with this particular benefit program. Goal of the thesis is to find out what benefits are the most popular in terms of employee's motivation and also which are not so important for them. Another conclusion is to find out what would be some new types of benefits which Česká televize employees would appreciate and eventually propose specific improvement to the benefit program. This analysis was conducted using questionnaire prepared in cooperation with HR department of ČT .therefore its possible to use some of the findings in practice. |
| Klíčová slova: | questionnaire survey; Employee benefits; satisfaction; tax impacts |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 12. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/50504/podrobnosti |