Komparace organizační kultury firmy v německé a slovenské pobočce
| Název práce: | Komparácia organizačnej kultúry firmy v nemeckej a slovenskej pobočke |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mičianová, Barbora |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Cieľom tejto bakalárskej práce je komparácia organizačnej kultúry na príklade firmy s výrobným závodom v Nemecku a obchodným zastúpením na Slovensku. Samotná práca sa skladá z dvoch častí. Prvú časť predstavuje teoretická časť, kde uvádzam základne prvky a zdroje organizačnej kultúry, ktoré bližšie špecifikujem v podkapitolách. V druhej, praktickej časti, sledujem rozdielnosti v organizačnej kultúre na príklade slovenskej a nemeckej pobočky spoločnosti Viessmann. V závere svojej práce zhodnocujem rozdielnosti, ktoré z dotazníkového šetrenia vyplynuli. |
| Klíčová slova: | Viessmann; organizačná kultúra; pracovné prostredie |
| Název práce: | Komparace organizační kultury firmy v německé a slovenské pobočce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mičianová, Barbora |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Cílem této práce je komparace organizační kultury na příkladu firmy s výrobním závodem v Německu a obchodním zastoupením na Slovensku. Samotná práce se skládá ze dvou částí . První část představuje teoretická část, kde uvádím základny prvky a zdroje organizační kultury, které blíže specifikují v podkapitolách. Ve druhé, praktické části, sleduji rozdílnosti v organizační kultuře na příkladu české a německé pobočky společnosti Viessmann. V závěru své práce zhodnocují rozdílnosti, které z dotazníkového šetření vyplynuly. |
| Klíčová slova: | organizační kultura; pracovní prostředí; Viessmann |
| Název práce: | Comparison of organizational culture in German and Slovak branch |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mičianová, Barbora |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | The goal of my bachelor thesis is to compare organization culture in two branches of one company. These branches are in Germany and Slovakia. This bachelor thesis contains two parts. First part, called theoretical part, describes main elements of organization culture into details. In second, practical part is main focus on specific differentiations between these two branches of one company. This company represents Viessmann group. I sum up these differentiations, which resulted from questionnaire, in the end of my bachelor thesis. |
| Klíčová slova: | work environment; organization culture; Viessmann |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 6. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2015 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/48142/podrobnosti |