Zvyšování minimální mzdy v ČR v letech 2000 až 2015 a jeho vliv na spokojenost příjemců
| Název práce: | Zvyšování minimální mzdy v ČR v letech 2000 až 2015 a jeho vliv na spokojenost příjemců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Christensen, Sebastian |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Barák, Vladimír |
| Oponenti práce: | Zeman, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá zvyšováním minimální mzdy a jeho vlivem na spokojenost příjemců. Téma minimální mzdy je opět aktuální a to vzhledem k jejímu zvýšení ke dni 1. 1. 2015 a dalším zvyšováním v budoucnu, které avizovala současná vláda. V teoretické části je popsána funkce, vývoj a mechanismy utváření minimální mzdy. Dále jsou nastíněny argumenty pro a proti minimální mzdě. V praktické části je analyzován vlastní empirický výzkum. Z tohoto výzkumu vyplynulo, že aktuální zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2015 má významně vyšší vliv na spokojenost než předchozí zvyšování. Možným vysvětlením je jeho aktuálnost a také jeho vyšší medializace. |
| Klíčová slova: | minimální mzda; práce; spokojenost; život; Ministerstvo práce a sociálních věcí; vláda |
| Název práce: | Increasing of the minimum wage in the Czech Republic in years 2000 - 2015 and its effect on recipients satisfaction |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Christensen, Sebastian |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Barák, Vladimír |
| Oponenti práce: | Zeman, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Bachelor thesis deals with increasing the minimum wage and its effect on recipient's satisfaction. The minimum wage topic is current again due to the increase in January 1st, 2015 and another increase in the future that the recent government advised. In the theoretical part the function, development and mechanisms creating of minimum wage are described. Also there is an outline about pros and cons of the minimum wage. In the practical part own empirical research is analyzed. This research has revealed that the recent increase of minimum wage effective January 1, 2015 has significantly bigger impact on satisfaction than the previous increases. Possible explanation could be its topicality and higher medialisation. |
| Klíčová slova: | minimum wage; satisfaction; government; labour; life; Ministry of Labour and Social Affairs |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 3. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 16. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/52036/podrobnosti |