Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve firmě XYZ
| Název práce: | Získavanie, výber a adaptácia zamestnancov vo firme XYZ |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Baluchová, Jana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Bakalárska práca sa zaoberá získavaním, výberom a adaptáciou zamestnancov vo firme XYZ. Je rozdelená na dve časti. V prvej sa zameriava na zhrnutie teoretických poznatkov z danej problematiky. Druhá časť je praktická a skúma analýzu jednotlivých procesov v konkrétnej spoločnosti. Zisťovanie informácií prebehlo formou rozhovorov s riadiacim pracovníkom personálneho oddelenia spoločnosti. Súčasťou praktickej časti je aj nájdenie slabých stránok a navrhnutie opatrení k zlepšeniu. |
| Klíčová slova: | adaptácia zamestnancov; riadenie ľudských zdrojov; získavanie zamestnancov; výber zamestnancov |
| Název práce: | Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve firmě XYZ |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Baluchová, Jana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá získáváním, výběrem a adaptací zaměstnanců ve firmě XYZ . Je rozdělena na dvě části. V první se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků z dané problematiky. Druhá část je praktická a zkoumá analýzu jednotlivých procesů v konkrétní společnosti. Zjišťování informací proběhlo formou rozhovorů s řídícím pracovníkem personálního oddělení společnosti. Součástí praktické části je také nalezení slabých stránek a navržení opatření ke zlepšení. |
| Klíčová slova: | řízení lidských zdrojů; adaptace zaměstnanců; výběr zaměstnanců; Získávání zaměstnanců |
| Název práce: | Obtaining, selection and adaptation of employees in company XYZ |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Baluchová, Jana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Thesis deals with obtaining, selection and adaptation of employees in company XYZ. It is divided into two parts. The first part focuses on the theoretical background of the issue. The second part is practical and examines analysis of individual processes within a specific company. To find out about those processes, it took several interviews with the manager of the human resources department of the company. The practical part also includes finding the weaknesses and solutions for improvement. |
| Klíčová slova: | human resource management; adaptation of employees; obtainig of employees; employee selection |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 7. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/48577/podrobnosti |