Změny organizační kultury ve vybrané organizaci
| Název práce: | Změny organizační kultury ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pleskačová, Lubica |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této práce je popsat současnou kulturu vybrané organizace, kde došlo k aktualizaci firemních hodnot a vytvoření etického kodexu a porovnat tuto situaci se stavem před změnou. Práce je rozdělena na dvě části, přičemž první část se věnuje teoretickému vymezení dané problematiky, tedy vymezení organizační kultury, její změny a etického kodexu. Druhá část práce se věnuje analýze získaných dat. Potřebná data byla sesbírána pomocí rozhovoru a dotazníku. Závěr práce je zaměřen na shrnutí zjištěných výsledků a poskytnutí možných doporučení vybrané společnosti. |
| Klíčová slova: | změna; hodnoty; organizační kultura; etický kodex |
| Název práce: | Changes in Organizational Culture in a chosen Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pleskačová, Lubica |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is to describe present culture of a chosen organisation where an update of company´s values has been implemented and the Code of Ethics was created and to compare this new company´s environment with the one before. This thesis is divided into two parts. The first part is focused on the theoretical background of this issue, i.e. specification of the organisational culture, its changes and The Code of Ethics. The second part is focused on analysis of collected data, which were collected by the questionnaire and by the interview. The conclusion is focused on a summary of found results and providing possible recommendation to the selected organisation. |
| Klíčová slova: | code of ethics; organizational culture; values; change |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 4. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 12. 2015 |
| Datum obhajoby: | 12. 1. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/47648/podrobnosti |