Diskriminace na trhu práce v České republice podle pohlaví
Název práce: | Diskriminace na trhu práce v České republice podle pohlaví |
---|---|
Autor(ka) práce: | Mikešová, Veronika |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Montag, Josef |
Oponenti práce: | Stočková, Olga |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Tato práce se zabývá diskriminací podle pohlaví na trhu práce a pozici žen českém trhu práce. Příčiny diskriminace žen podle ekonomických teorií jako jsou teorie diskriminačních preferencí, statistická diskriminace a diskriminující monopson jsou diskriminační preference spotřebitelů a zaměstnavatelů, nižší elasticita nabídky práce žen nebo genderové stereotypy. Nižší průměrná mzda žen může být dále vysvětlena menším akumulovaným lidským kapitálem žen, menším zastoupením žen v rizikových profesích, kde je riziko kompenzováno vyšší mzdou a také pracovní segregací podle pohlaví. Hlavní způsoby odstranění nerovného postavení žen na trhu práce jsou překonávání genderových stereotypů, kombinace práce a rodiny, flexibilní formy zaměstnání, státní politiky, ale také konkurenční trhy a ekonomický růst. |
Klíčová slova: | rovné příležitosti; segregace; mzdové rozdíly; diskriminace |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Hospodářská politika a správa/Národní hospodářství |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 7. 1. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 7. 1. 2008 |
Datum obhajoby: | 29. 1. 2008 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/7765/podrobnosti |