Rozvoj lidí v konkrétní společnosti
| Název práce: | Rozvoj lidí v konkrétní společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jansen, Martin |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na popis možností rozvoje lidí na pracovišti a analýzy týdenních činností či měsíčních výsledků poradců za určité časové období. Samotná práce je rozdělena do dvou hlavních částí, teoretické a praktické. V teoretické části práce jsou popsány důležité definice a pojmy, které se s tématem rozvoje lidí nejvíce používají. Druhá, praktická část práce, nám představí společnost Fincentrum a. s., popíše jednotlivé rozdělení pracovních činností poradce a bude obsahovat vlastní analýzy dat. Ke zmíněným analýzám bude využito několik grafů a tabulek pro co nejčitelnější přehled jednotlivých situací. Cílem práce je zhodnocení efektivity podpory spolupracovníků v zemském ředitelství ve společnosti Fincentrum, a. s., přičemž zhodnocení výsledků analýzy se nalézají v kapitole kritické zhodnocení výsledků poradců. Kapitola doporučení obsahuje návrhy na zlepšení, pokud nějaké budou vzhledem ke zhodnocení možné. Závěr nás informuje o vyhodnocení cíle práce, zhodnocení stanovených hypotéz a také ucelené shrnutí výsledků a doporučení. |
| Klíčová slova: | poradci; Finanční poradenství; produkce; Fincentrum; rozvoj lidí |
| Název práce: | Human development in specific company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jansen, Martin |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma thesis is focusing on the characteristic of possibilities of development of people in the workplace and analysis of weakly activities and monthly accomplishments of the consultants within a specific time period. The work itself is divided into two essential parts, theoretical and practical. The theoretical part consists of important definitions and terms that are commonly used within the topic of human development. The second, practical part of the work is introducing company Fincentrum, Inc., describing single division of job operations of a consultant and consists of author's data analysis. Various graphs and charts complement the mentioned analysis for legible overview of the situations. The thesis aims to evaluate the effectiveness of employee support in the headquarters of Fincentrum, Inc., while the result evaluation is to be found in the chapter of critical evaluation of results of consultants. The chapter regarding the recommendations consists of the proposals for improvement, if possible according to the evaluation. The conclusion informs about the assessment of the objectives of the thesis, evaluation of the proposed hypotheses and summarizes the results and recommendations. |
| Klíčová slova: | consultants; production; Financial advisory; human development; Fincentrum |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 11. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2015 |
| Datum obhajoby: | 17. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/45468/podrobnosti |