Zaměstnanost žen v ČR – návrat na trh práce po rodičovské dovolené v letech 2014 - 2015
| Název práce: | Zaměstnanost žen v ČR – návrat na trh práce po rodičovské dovolené v letech 2014 - 2015 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Výmolová, Lenka |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
| Oponenti práce: | Barák, Vladimír |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání žen po mateřské či rodičovské dovolené v České republice a jejich návratem na trh práce. Práce analyzuje konkrétní faktory, které ovlivňují zaměstnanost žen s malými dětmi v porovnání se Švédskem a Francií. Pomocí strukturovaných rozhovorů mapuje situaci slučitelnosti práce a rodiny v konkrétních firmách a poté s využitím kvantitativní analýzy ve formě dotazníkového šetření zjišťuje pocity žen ohledně propojení jejich rodinného a pracovního života, možnosti flexibilních forem práce a diskriminace. Cílem bakalářské práce je zhodnocení současné situace v rámci propojení rodinného a pracovního života v České republice. Závěr je doplněn o návrhy pro zlepšení současné situace žen. |
| Klíčová slova: | harmonizace práce a rodiny; zaměstnanost žen; rodičovská dovolená; sociální stát; péče o děti |
| Název práce: | The employment of women - return to the labour market after parental leave in 2014–2015 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Výmolová, Lenka |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
| Oponenti práce: | Barák, Vladimír |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with the issue of employment of women after maternity or parental leave in the Czech Republic and their return to the labour market. The thesis analyses the specific factors that affect the employment of women with small children in comparison with Sweden and France. Using structured interviews monitors the situation of the compatibility of work and family in specific companies and then using quantitative analysis in the form of a questionnaire survey finds women's feelings about the interconnection between their work and family life, the possibility of flexible forms of work and discrimination. The aim of the thesis is to evaluate the current situation in the context of linking work and family life in the Czech Republic. In conclusion, there are given suggestions for improving current situation of women. |
| Klíčová slova: | parental leave; childcare; welfare state; balance work and family; employment of women |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 6. 3. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2015 |
| Datum obhajoby: | 18. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/51935/podrobnosti |