Analýza motivace zaměstnanců ve vybrané firmě
Název práce: | Analýza motivácie zamestnancov vo vybranej firme |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pačutová, Zuzana |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
Oponenti práce: | Franková, Emilie |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Témou tejto diplomovej práce je motivácia zamestnancov. Primárne sa zameriava na to, ako vnímajú zamestnanci skúmanej firmy konkrétne aspekty pracovných podmienok vo firme a štýlu riadenia, ktorý uplatňuje ich nadriadený. Výstupom tejto práce sú odporučenia pre firmu a pre jej vedúcich pracovníkov. Implementácia týchto odporučení bude viesť ku zlepšeniu vnímania pracovných podmienok a štýlu vedenia, a zároveň ku zvýšeniu pracovnej spokojnosti, ochoty pracovať a motivácie zamestnancov. |
Klíčová slova: | Štýl riadenia; Motivácia; Pracovný výkon; Pracovné podmienky |
Název práce: | Analýza motivace zaměstnanců ve vybrané firmě |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pačutová, Zuzana |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
Oponenti práce: | Franková, Emilie |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Tématem této diplomové práce je motivace zaměstnanců. Primárně se zaměřuje na to, jak vnímají zaměstnanci zkoumané firmy konkrétní aspekty pracovních podmínek ve firmě a stylu řízení, který uplatňuje jejich nadřízený. Výstupem této práce jsou doporučení pro firmu a pro její vedoucí pracovníky. Implementace těchto doporučení povede ke zlepšení vnímání pracovních podmínek a stylu vedení, a zároveň ke zvýšení pracovní spokojenosti, ochoty pracovat a motivace zaměstnanců. |
Klíčová slova: | Motivace; Pracovní podmínky; Styl řízení; Pracovní výkon |
Název práce: | Analysis of motivation of employees at the selected company |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pačutová, Zuzana |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
Oponenti práce: | Franková, Emilie |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | The main topic of this master thesis is motivation of employees. Primarily it is focused on how the employees of the examined company perceive particular aspects of working conditions and management style applied by their managers. The outcome of this thesis are recommendations for the company and for its managers. Implementation of these recommendations will lead to am improvement in the perception of working conditions and management style, as well as to the increase of job satisfaction, willingness to work and motivation of employees. |
Klíčová slova: | Motivation; Work performance; Working conditions; Management style |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 26. 11. 2013 |
---|---|
Datum podání práce: | 15. 5. 2014 |
Datum obhajoby: | 27. 5. 2015 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/45659/podrobnosti |