Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců firmy
| Název práce: | Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců firmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Valentová, Klára |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hubinková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Trávníčková, Kamila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá pracovní spokojeností zaměstnanců v podniku a jejím rozborem ve vybrané firmě. Cílem práce je analyzovat pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku, zjistit míru této spokojenosti, odkrýt úzká místa a navrhnout doporučení, která by firma mohla následně aplikovat při svém fungování. Tato práce by měla odkrýt silné a slabé stránky firmy ve vztahu ke svým zaměstnancům a pomoci tak ke zvýšení jejich výkonnosti a produktivitě a nižší fluktuaci. Teoretická část má za úkol představit poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů v podniku, člověka na trhu práce, motivace a pracovní spokojenosti zaměstnanců. V praktické části je úvodem charakterizována vybraná společnost, dále jsou rozebrány výsledky analýzy spokojenosti zaměstnanců této firmy, shrnuty silné stránky a příležitosti ke zlepšení a navrhnuta doporučení, které by firma mohla dále aplikovat ve svém fungování. |
| Klíčová slova: | lidské zdroje; malé a střední podniky; pracovní motivace; pracovní spokojenost |
| Název práce: | Analysis of employee job satisfaction in the company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Valentová, Klára |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hubinková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Trávníčková, Kamila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Master's Thesis deals with the job satisfaction in the company and analyses it in the selected company. The goal of the thesis is to analyse job satisfaction in selected company, find out the level of satisfaction, uncover the bottlenecks and propose the recommendation, which could be applied in the future life of the company. This thesis would uncover the strong and weak points of the firm in relation to its employees and help to increase their efficiency and productivity and lower fluctuation. The theoretical part has the task of performing the knowledge from the content of human resource management in the company, human on the labour market, motivation and the job satisfaction of employees. In the practical part it is described the selected company, analysed the results of the research of job satisfaction this firm, summarised strong points and opportunities to improve and proposed the recommendation, which could by applied in the future life of the company. |
| Klíčová slova: | small and medium enterprises; job satisfaction; work motivation; human resource |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 8. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2015 |
| Datum obhajoby: | 27. 5. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/48798/podrobnosti |