Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci
| Název práce: | Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Volná, Kristýna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Hajdíková, Taťána |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá problematikou spokojenosti zaměstnanců v přepravní firmě, zaměřena je na řidiče působící v mezinárodní kamionové dopravě. Teoretická část práce je věnována představení problematiky pracovní spokojenosti z pohledu jejího členění, zasazení do kontextu motivačních teorií, vlivu na chod organizace i možností jejího zkoumání. Dále jsou zmíněna teoretická východiska vybraných faktorů pracovní spokojenosti, pomocí nichž byla spokojenost hodnocena v praktické části práce. Praktická část je zaměřena na analýzu úrovně pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci. Potřebná data byla získána prostřednictvím dotazníkového šetření v organizaci, následně byla hodnocena z pozice dlouhodobého pozorování ve společnosti. Výstupem analýzy jsou návrhy a doporučení, jež by měly vést ke zlepšení zjištěného stavu. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost; řidiči nákladních vozidel; dotazníkové šetření; faktory pracovní spokojenosti |
| Název práce: | Analysis of Employees' Satisfaction in a chosen Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Volná, Kristýna |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Hajdíková, Taťána |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This work deals with employees' satisfaction in transport company, is focused on drivers applied in international truck transport. The theoretical part of work is addresses to introducing conception of employees' satisfaction, in term of: types, contextualizing motivation theories, influence on organisation's aktivities, possibilities of research. Then are mentioned theoretical solutions of chosen elements, by the help of them was satisfaction assessed in the practical part of work. The practical part is focused on analysis of employees' satisfaction's level in chosen organisation. Needful informations were got by the questionnaire research, then were these data assessed through the long-term survey in the company. Results of analysis are made by layouts and recommendations, which should be directed at improvement of current situation. |
| Klíčová slova: | Truck Drivers; Questionnaire Research; Elements of Employees´Satisfaction; Employees´ Satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 12. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 6. 2014 |
| Datum obhajoby: | 16. 9. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/35128/podrobnosti |