Získávání a výběr zaměstnanců
Název práce: | Získávání a výběr zaměstnanců |
---|---|
Autor(ka) práce: | Shlyakhova, Emiliya |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Quigley, Martin John David |
Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Cilem dane bakalarske prace je popsat a vyhodnotit proces ziskavani a vyberu zamestnancu ve spolecnosti XYZ v Ceske republice, ktera poskytuje sluzby v oblasti auditu, poradenstvi, financniho poradenstvi, rizeni rizik a dani. V teoreticke casti jsou popsany zakladni metody ziskavani a vyberu zamestnancu. Prakticka cast obsahuje vlastni analyzu a vyhodnoceni pouzivanych zasad a metod ziskavani a vyberu pracovniku v poradenske spolecnosti XYZ. Bakalarska prace je zpracovana na zaklade odborne literatury a internich materialu spolecnosti. |
Klíčová slova: | vyber zamestnancu ; ziskavani zamestnancu; Personalni cinnosti |
Název práce: | Staff recruitment and Selection of employees |
---|---|
Autor(ka) práce: | Shlyakhova, Emiliya |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Quigley, Martin John David |
Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The aim of this Bachelors Thesis is to describe and evaluate the process of the staff recruitment and selection of employees in the company XYZ in the Czech Republic that provides audit, consulting, financial advisory, risk management, tax and related services. The theoretical part describes the basic methods of recruitment and selection of staff. Practical part is dedicated to the analysis and evaluation of the principles and methods of the staff recruitment and selection of employees in the above mentioned company. This Bachelors Thesis was written with the use of professional literature and the internal materials of the company. |
Klíčová slova: | Personnel actions; selection of employees; staff recruitment |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 27. 1. 2014 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 5. 2014 |
Datum obhajoby: | 19. 6. 2014 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/46197/podrobnosti |