Outsourcing ve službách Human Resources Managementu
| Název práce: | Outsourcing ve službách Human Resources Managementu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Radová, Milli |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Drahoňovský, Karel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je vymezení pojmu outsourcing, představení důvodů a rizik implementace outsourcingu. Komparace a identifikace rozdílů ve společnosti využívající outsourcingu podpůrných služeb a společnosti, která tohoto outsourcingu nevyužívá. |
| Klíčová slova: | dodavatel; insourcing; rozvoj; vzdělávání; adaptace; výběr; získávání; outsourcing; zadavatel |
| Název práce: | Outsourcing Services in Human Resources Management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Radová, Milli |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Drahoňovský, Karel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is to determine the term outsourcing, introduce reasons and risks of outsourcing implementation. Comparison and identification of differences between a company using outsourcing as a supporting services and a company, which does not use the outsourcing. |
| Klíčová slova: | Client; Supplier; Development; Adaptation; Recruitment; Outsourcing; Insourcing; Training; Selection |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 10. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
| Datum obhajoby: | 9. 1. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/39400/podrobnosti |