Vnitřní komunikace mezinárodní firmy
| Název práce: | Vnitřní komunikace mezinárodní firmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šumová, Eva |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem této diplomové práce je interní komunikace společnosti Hewlett-Packard Česká republika, pobočky velké mezinárodní společnosti zabývající se technologickými službami. Cílem je zanalyzovat vnitrofiremní komunikaci s ohledem na předávání nutných informací v organizaci, ústřední pobočce HP Česká republika, tedy zjistit současný stav interní komunikace a identifikovat nástroje vnitrofiremní komunikace. Následně navrhnout doporučení a návrhy, které by odstranily případné nedostatky v komunikaci a zlepšily interní komunikaci firmy. Teoretické vymezení problematiky interní komunikace (včetně komunikace sociální a interkulturní) obsahuje teoretická část práce. Praktická část práce rozebírá současný stav komunikace ve firmě a konkrétní set využívaných komunikačních nástrojů. Empirický výzkum je proveden formou dotazníkového šetření mezi zaměstnanci ústřední pobočky ČR. Doporučení a návrhy na zlepšení komunikace jsou zpracovány na základě výsledků dotazníkového šetření. |
| Klíčová slova: | efektivita komunikace; nástroje vnitrofiremní komunikace; vnitřní komunikace; komunikace |
| Název práce: | Internal Communication at International Company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šumová, Eva |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Theme of this thesis is an internal communication at Hewlett-Packard Czech Republic, the czech subsidiary of the international company focused on technological services. The aim is to analyse internal communication at HP, to find out the current situation of internal communication and identify tools of communication. Subsequently to make recommendations and proposals that would eliminate imperfections and improved communication. Theoretical part contains definiton of communication in organisation, including social and intercultural communication as well. The crutial part is the practical part which is focused on current status of communication and particular set of communication tools. Empirical research is conducted through a questionnaire survey among employees. Recommendations and suggestions for improving communication are supported by the results of the survey. |
| Klíčová slova: | tools of communication; internal communication; communication |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 9. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 16. 9. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/38862/podrobnosti |