Postavení a role manažera (v kontextu genderové diverzity)
| Název práce: | Postavení a role manažera (v kontextu genderové diverzity) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Křečková, Alena |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce vychází z postavení ženy ve společnosti v různých historických obdobích od pravěku po období feministického hnutí. Popisuje roli současné ženy na pracovním trhu a životní styl manažerek snažících se skloubit profesní a rodinný život. Práce představuje osobnostní předpoklady správného manažera, různé styly vedení a kariérní dráhu manažerek. Další část představuje management genderových vztahů a vysvětluje genderovou problematiku v rámci organizace. Práce obsahuje návrhy na podporu profesního uplatnění žen a příklady českých i světových úspěšných manažerek. Na závěr seznamuje s názory studentek a studentů Vysoké školy ekonomické v Praze a samotných žen na danou problematiku. |
| Klíčová slova: | management genderových vztahů; kariéra manažerky; trh práce |
| Název práce: | Position and role of the manager (in the context of gender diversity) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Křečková, Alena |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis comes out of the social position of woman during different historical periods from the prehistory to the times of feminist movement. It describes contemporary woman's role on the labour market and the life style of manageress trying to combine professional and family life. There are introduced personal qualities needed for the proper manager, various leadership styles and manageress'career path. The next part of the thesis represents the subject of gender management and explains gender issues within the organization. Women's professional employment suggestions and examples of the Czech and international successful manageresses are included. The final part of the thesis summarizes the opinions of the students of The University of Economics, Prague and the women themselves on the gender management issue. |
| Klíčová slova: | labour market; career path ; gender management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 4. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 1. 2013 |
| Datum obhajoby: | 20. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/31613/podrobnosti |