Ženy v managementu
| Název práce: | Ženy v managementu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klášterková, Jana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Rovné příležitosti žen a mužů jsou aktuálním tématem ve všech vyspělých zemích. Tato bakalářská práce se zabývá postavením žen v managementu. V práci je analyzována situace žen v managementu v České republice. Jsou nalezeny některé bariéry bránící ženám v manažerské práci, jako sexuální obtěžování, sociální stereotypy atd., a jsou osvětleny možné příčiny jejich vzniku. Poukazuje na mzdové rozdíly mezi muži a ženami. Je ukázáno jaký vliv má na ženy jejich generová role a jsou představeny možnosti sledění pracovního a rodinného života. Práce obsahuje shrnutí rovnoprávnosti dané právním řádem zejména je pak nová směrnice Evropské unie o čtyřicetiprocentním zastoupení žen v řídících pozicích. |
| Klíčová slova: | Dvojrole; Slaďování práce a rodiny; Skleněný strop; Genderové stereotypy; Ženy v managementu |
| Název práce: | Women in Management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klášterková, Jana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Equal opportunities for women and men are a hot topic in all developed countries. This thesis deals with the role of women in management. The thesis analyzes the situation of women in management in the Czech Republic. There are some of the barriers to women in managerial positions found, such as sexual harassment, social stereotypes, etc., and possible causes are explained. It refers to the differences in wages between men and women. The effect on women and their gender role is shown and the opportunities to reconcile work and family life are presented. The thesis contains a summary of the equality law, in particular, the new European Union directive on 40 % representation of women in management positions. |
| Klíčová slova: | Double Role; Reconciling work and family; Glass ceiling; Gender stereotypes; Women in Management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 9. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 24. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/38799/podrobnosti |