Zhodnocení motivace zaměstnanců ve finanční instituci
| Název práce: | Zhodnocení motivace zaměstnanců ve finanční instituci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vašátová, Lenka |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Oponenti práce: | Klobušická, Anna |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce je zhodnotit motivaci zaměstnanců ve finanční instituci v kontextu finančních institucí v České republice a Slovenské republice. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části jsou popsány motivační teorie a spojení motivace se stimulací. Dále se teoretická část soustředí na řízení lidských zdrojů, hodnocení a formy odměňování zaměstnanců. Praktická část obsahuje popis finanční instituce a konkurentů na finančním trhu. Velkou část praktické části tvoří vyhodnocení dotazníkového šetření, dále komparace výsledků výzkumu s teoretickými poznatky a na základě zjištěných poznatků následuje doporučení finanční instituci. |
| Klíčová slova: | konkurence; benefity; finanční instituce; zaměstnanci; motivace |
| Název práce: | Evaluation of employee’s motivation in a financial institution |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vašátová, Lenka |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Oponenti práce: | Klobušická, Anna |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of this bachelor thesis is to evaluate the motivation of employees in a financial institution in the context of financial institutions in the Czech Republic and the Slovak Republic. Thesis is divided into two parts. In the theoretical part are described the theories of motivation and connection of motivation with stimulation. Furthermore, the theoretical part focuses on human resources management, evaluation and forms of rewards.
The practical part contains a description of the financial institution and competitors in the financial market. A large part of the practical part consists of evaluation of the survey and comparison of the results with theoretical knowledge. At the end of the practical part, the recommendations and suggestions for improvements of the aspects of employee's motivation are listed. |
| Klíčová slova: | benefits; financial institution; employees; motivation; competition |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Manažer obchodu |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 7. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 26. 4. 2017 |
| Datum obhajoby: | 30. 5. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/58224/podrobnosti |