Budování značky zaměstnavatele
Název práce: | Budování značky zaměstnavatele |
---|---|
Autor(ka) práce: | Stroblová, Zuzana |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
Oponenti práce: | Gronychová, Gabriela |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Cílem diplomové práce je popsat obecně aplikovatelný postup, jak značku zaměstnavatele ve
společnosti budovat. Vychází z popisu reálného projektu budování značky zaměstnavatele
konkrétní společnosti a hodnotí jeho proces. Práce je psána metodou případové studie a skládá se
z části teoretické a praktické. Teoretická část se věnuje trendům a změnám v přístupu vedení lidí,
definuje Employer Branding a HR marketing. Popisuje, jak k budování značky zaměstnavatele
přistupovat. Praktická část se věnuje samotnému procesu budování značky, popisuje výstupy
projektu a projekt hodnotí. Závěrečná kapitola je věnována obecné aplikovatelnosti procesu
budování značky zaměstnavatele a jeho slabým místům. |
Klíčová slova: | employer branding; značka zaměstnavatele; EVP; hr marketing |
Název práce: | Employer Branding |
---|---|
Autor(ka) práce: | Stroblová, Zuzana |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
Oponenti práce: | Gronychová, Gabriela |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The aim of the Master Thesis is to describe how to build Employer Brand a company. It is based on the description of Employer Branding project of a particular company and the
evaluation its process. The thesis is a case study and consists of theoretical and practical part. The theoretical part focuses on trends and changes in leadership approach, definition of Employer Branding and HR Marketing. The practical part deals with the brand building process itself, describes the outputs of the project and evaluates the project. The final chapter is devoted to the general applicability of the Employer Branding Strategy
and its weaknesses. |
Klíčová slova: | EVP; hr marketing; employer branding |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 30. 9. 2015 |
---|---|
Datum podání práce: | 8. 5. 2017 |
Datum obhajoby: | 13. 6. 2017 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/54395/podrobnosti |