Komparace péče o zaměstnance v hotelovém průmyslu
| Název práce: | Komparace péče o zaměstnance v hotelovém průmyslu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lubinová, Nikola |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Průša, Přemysl |
| Oponenti práce: | Zubíková, Adéla |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce je komparovat pracovní podmínky společnosti Hilton Prague Old Town a Aquapalace Hotel Prague na základě provedené analýzy těchto společností. Teoretická část práce se nejprve zabývá obecným významem oblasti péče o zaměstnance a současně definuje základní pojmy v souvislosti s pracovně právními vztahy nebo vzdělávání či školení zaměstnanců. Dále systém agenturního zaměstnávání a styly manažerské práce. V praktické části je provedena analýza dvou již zmíněných hotelových společností, která je zakončena jejich komparací a výzkumem péče o zaměstnance v obou společnostech. Výzkum je proveden v rámci dotazníkového šetření a je doplněn o doporučení s ohledem na zvýšení kvality nejen péče o zaměstnance, ale i poskytovaných služeb daných společností. |
| Klíčová slova: | hotelový průmysl; Hilton Prague Old Town; Aquapalace Hotel Prague; péče o zaměstnance; pracovní podmínky |
| Název práce: | Comparison of Care for Employees in the Hotel Industry |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lubinová, Nikola |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Průša, Přemysl |
| Oponenti práce: | Zubíková, Adéla |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this bachelor thesis is to compare the working conditions of Hilton Prague Old Town and Aquapalace Hotel Prague based on the analysis of these companies. The theoretical part of the thesis first deals with the general importance of care for employees and at the same time defines the basic terms in relation to labor-law relations or education or training of employees. Furthermore, the system of agency employment and styles of management work. In the practical part there is an analysis of two already mentioned hotel companies, which is finished by their comparison and research of care for employees in both companies. The research is carried out within the framework of a questionnaire survey and is supplemented with a recommendation with a view to improving the quality of not only the care of employees but also the services provided by the companies. |
| Klíčová slova: | Aquapalace Hotel Prague; care of employees; working conditions; hotel industry; Hilton Prague Old Town |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 4. 2018 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 26. 4. 2019 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2019 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/65849/podrobnosti |