Dopad COVID-19 na recruitment společnosti X
| Název práce: | Dopad COVID-19 na recruitment společnosti X |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šimeček, Jakub |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Černý, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce je zaměřena na aktuální situaci pandemie COVID-19 a jejího dopadu na HR oddělení společnosti a jejich recruitmentu. Teze je datována k 21.3.2020.Práce popisuje personalistiku, recruitment a jeho metody, IT obor, pohovory a samotnou pandemii COVID-19. Praktická část je zaměřena na firmu X a jejím hlavním cílem práce je analyzovat dopady pandemie a navrhnout určitá doporučení, která pomohou zefektivnit procesy náboru ve společnosti. V závěru práce bych rád dospěl k rozhodnutí, zdali můžeme brát tuto krizi jako prostor k příležitostem. Zajímá mě, jestli je prokazatelné, zdali čistě online recruitment může nahradit ten standartní ve smyslu online pohovorů. |
| Klíčová slova: | HR; Recruitment; COVID-19; IT |
| Název práce: | The Impact of Covid-19 on Recruitment |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šimeček, Jakub |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Černý, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis is focused on human resources, recruitment and its methods, IT specialiation, interviews and pandemic itself – COVID-19. The thesis is dated to 21.3.2020.The practical part is focused on a company X and how if even, is influenced by the pandemic.The main goal of the thesis is to analyse the impact of COVID-19 and suggest some proposals which could lead to more effective process of recruitment of a company.An oblique goal of the thesis would be, that even a situation like this may be an opportunity. I would like to reach a decision if the online forms of recruitment could beat the standard ones in terms of online interviews. |
| Klíčová slova: | COVID-19; Recruitment; HR; IT |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 3. 2020 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 9. 2020 |
| Datum obhajoby: | 14. 9. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/73265/podrobnosti |