Odměňování zaměstnanců ve společnosti na příkladu konkrétního podniku
| Název práce: | Odměňování zaměstnanců ve společnosti na příkladu konkrétního podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Navrátilová, Olívie |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šoljaková, Libuše |
| Oponenti práce: | Knorová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zaměřuje na problematiku odměňování zaměstnanců. Analyzuje vztah mezi motivací jedince a poskytnutou odměnou za odvedenou práci. Práce je rozdělena do dvou celků, teoretického a praktického. Pro teoretickou část je důležité stanovení definice a možnosti odměňování, filozofie odměňování, korelace mezi odměňováním a motivací, popis motivačních faktorů a motivačních teorií. V praktické části je analyzován model zaměstnaneckých benefitů a podpory motivace v konkrétní spediční firmě, výsledkem je zhodnocení, zda jsou ve zvoleném podniku aplikovány vhodné zaměstnanecké výhody a motivační stimuly. |
| Klíčová slova: | analýza; odměňování zaměstnanců; zaměstnanecké benefity; motivace |
| Název práce: | Employee reward system in concrete organisation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Navrátilová, Olívie |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šoljaková, Libuše |
| Oponenti práce: | Knorová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis is focused on the subject of employee reward system. It analyses the link between reward and motivation. The thesis consists of two parts, theoretical part and practical part. The purpose of the the theoretical part is to define employee reward system, distinguish its varieties, clarify corellation between reward and motivation, define motivation, describe motivational factors and illustrate motivational theories. The objective of the practical part is analysis of an employee benefit system in a concrete logistics company. The result of the analysis involves evaluation whether the current employee benefit system is satisfactory. |
| Klíčová slova: | analysis; employee benefits; motivation; employee reward system |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Účetnictví a finanční řízení podniku |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra manažerského účetnictví |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 10. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 5. 2022 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/78859/podrobnosti |