Management vzdělávání zaměstnanců ve společnosti AmRest Coffee s.r.o
Název práce: | Management vzdělávání zaměstnanců ve společnosti AmRest Coffee s.r.o |
---|---|
Autor(ka) práce: | Tran, Ngoc Anh |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
Oponenti práce: | Hořáková, Marie |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Bakalářská práce „Management vzdělávání zaměstnanců ve společnosti AmRest Coffee s.r.o.“ se zabývá problematikou lidských zdrojů, vzděláváním zaměstnanců a péčí o zaměstnance ve společnosti AmRest Coffee s.r.o. Cílem této práce je na základě analýzy navrhnout možné změny a opatření pro zlepšení pracovního prostředí, efektivity práce a navýšení spokojenosti zaměstnanců ohledně vzdělávání a školení ve vybrané společnosti. Teoretická část bakalářské práce se věnuje popisu lidských zdrojů, jejich zařazení a důležitost ve firmách, a jaké metody vzdělávání zaměstnanců firmy nejčastěji využívají. Praktická část se zabývá tím, jak se samotné „vzdělávání zaměstnanců“ projevuje na výsledcích práce zaměstnanců vybrané společnosti. |
Klíčová slova: | lidské zdroje; vzdělávání zaměstnanců; péče o zaměstnance; zaměstnanci; motivace; efektivita |
Název práce: | Employee Training Management in AmRest Coffee s.r.o |
---|---|
Autor(ka) práce: | Tran, Ngoc Anh |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
Oponenti práce: | Hořáková, Marie |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The bachelor thesis "Management of employee training in AmRest Coffee s.r.o." deals with the issue of human resources, employee education and employee care in AmRest Coffee s.r.o. Based on the analysis, the aim of this thesis is to suggest possible changes and measures to improve the working environment, work efficiency and increase employee satisfaction regarding education and training in the selected company. The theoretical part of the bachelor's thesis is devoted to the description of human resources, their classification and importance in companies, and what methods of employee training are most often used by companies. The practical part deals with how the "employee training" itself affects the performance of employees in the selected company. |
Klíčová slova: | employee care; human resources; motivation; Employee training; employees; efficiency |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 14. 12. 2022 |
---|---|
Datum podání práce: | 14. 5. 2023 |
Datum obhajoby: | 7. 6. 2023 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/83152/podrobnosti |