Jak SAP zahrnuje inkluzi do své firemní kultury
Název práce: | How SAP Incorporates Inclusivity in their Corporate Culture |
---|---|
Autor(ka) práce: | Prasanthan, Preethika |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
Jazyk práce: | English |
Abstrakt: | This Bachelor thesis revolves around how SAP, one of the world's leading organizations, incorporates inclusive practices and strategies, mainly for the LGBTQ+ and neurodiverse individuals, into their corporate culture. The theoretical framework includes the definition and history of inclusivity, autism, and the LGBTQ+ community. The practical contribution lays in the result from combining two research methods; interviews and survey, in which all the participants are SAP employees. The outcome of this Bachelor thesis is the finding that SAP is an above-average inclusivity and diversity holder on a global scale. |
Klíčová slova: | Inclusive practices; LGBTQ+; autism; interviews; survey; diversity |
Název práce: | Jak SAP zahrnuje inkluzi do své firemní kultury |
---|---|
Autor(ka) práce: | Prasanthan, Preethika |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
Jazyk práce: | English |
Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá tím, jak SAP, jedna z předních světových organizací, začleňuje do své firemní kultury inkluzivní praktiky a strategie, především pro osoby z LGBTQ+ komunity a neurodivergentní jedince. Teoretický rámec zahrnuje definici a historii inkluzivity, autismu a komunity LGBTQ+. Praktický přínos spočívá ve výsledku kombinace dvou výsledných metod – rozhovory a průzkumy, jejichž účastníky jsou pouze zaměstnanci SAP. Výsledkem této bakalářské práce je zjištění, že SAP je nadprůměrným držitelem inkluzivity a diverzity a udržuje si tuto pozici na globální úrovni. |
Klíčová slova: | rozhovory; průzkum; autismus; diverzita; inkluzivní praktiky; LGBTQ+ |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Bachelor of Business Administration |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 26. 2. 2023 |
---|---|
Datum podání práce: | 15. 5. 2023 |
Datum obhajoby: | 29. 1. 2024 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/83954/podrobnosti |