Styly vedení a manažerská kultura: Případová studie nadnárodní společnosti v České republice a Německu

Název práce: Leadership Styles and Managerial Culture: A Case Study of a Multinational company in the Czech Republic and Germany
Autor(ka) práce: Thompson, Sara Emma
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Martínez Pantoja, Yadira Ixchel
Oponenti práce: Semenenko, Vadim
Jazyk práce: English
Abstrakt:
This bachelor thesis on the topic of Leadership Styles and Managerial Culture: A case study of a multinational company in the Czech Republic and Germany will be focusing on cross-cultural differences of Czech Republic and Germany in the area of management and leadership and the implication on the outcome they foster, such as the influence of management culture on communication and decision-making within a multinational corporation, or the implication that culture of each country has on the adaptation of leadership styles and its work culture. This will be measured by the cultural dimensions, which provide us with an insight to what the influence of culture in each country has on leadership styles and subsequent analysis of the gathered secondary data.
Klíčová slova: Germany; Culture; Managerial culture; Alfonsus Trompenaars; Czech Republic; Leadership styles; Work culture ; Geert Hofstede; GLOBE; Leadership
Název práce: Styly vedení a manažerská kultura: Případová studie nadnárodní společnosti v České republice a Německu
Autor(ka) práce: Thompson, Sara Emma
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Martínez Pantoja, Yadira Ixchel
Oponenti práce: Semenenko, Vadim
Jazyk práce: English
Abstrakt:
Tato bakalářská práce na téma Styly vedení a manažerská kultura: Případová studie nadnárodní společnosti v České republice a Německu se zaměří na mezikulturní rozdíly mezi Českou republikou a Německem v oblasti managementu a vedení a jejich dopad a ovlivnění na faktory, jako je vliv kultury managementu na komunikaci a rozhodování v rámci nadnárodní korporace nebo implikace, kterou má kultura každé země na přizpůsobení stylů vedení a její pracovní kultury. To bude měřeno kulturními dimenzemi, které nám poskytnou náhled na to, jaký vliv má kultura v jednotlivých zemích na styly vedení, a následnou analýzou shromážděných sekundárních dat.
Klíčová slova: Kultura; Manažerská kultura; Geert Hofstede; Alfonsus Trompenaars; GLOBE; Česká republika; Německo; Vedení; Styly vedení; Pracovní kultura

Informace o studiu

Studijní program / obor: Mezinárodní obchod
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta mezinárodních vztahů
Katedra: Katedra mezinárodního podnikání

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 22. 9. 2023
Datum podání práce: 26. 4. 2024
Datum obhajoby: 2024

Soubory ke stažení

Soubory budou k dispozici až po obhajobě práce.

    Poslední aktualizace: