Podstatné atributy interní komunikace ve vybrané společnosti
| Název práce: | Podstatné atributy interní komunikace ve vybrané společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petrovičová, Natalie |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá analýzou podstatných atributů interní komunikace ve vybrané malé společnosti XY. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, které se zabývají problematikou efektivní interní komunikace. První část je teoretická a tvoří základ pro následný výzkum. Jsou v ní obsaženy veškeré podstatné atributy přispívající efektivní komunikaci v dané společnosti XY. Část druhá, tedy praktická, je již výzkumnou částí analyzující momentální stav komunikace ve společnosti XY a hledající možná řešení pro její zefektivnění. Je tvořena dotazníkovým šetřením a na něj navazujícími rozhovory, na jejichž základě je autorkou vytvořena doporučená strategie interní komunikace. |
| Klíčová slova: | onboarding; školení a vzdělávání zaměstnanců; interní komunikace; trendy v interní komunikaci; komunikace |
| Název práce: | Essential attributes of internal communication in the selected company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petrovičová, Natalie |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis deals with the analysis of essential attributes of internal communication in a selected small company XY. The thesis is divided into two main parts, which deal with the issue of effective internal communication. The first part is theoretical and forms the basis for the subsequent research. It contains all the essential attributes contributing to effective communication in the given company XY. The second part, i.e. the practical part, is already a research part analyzing the current state of communication in company XY and looking for possible solutions to make it more effective. It consists of a questionnaire survey and follow-up interviews, on the basis of which the author develops a recommended internal communication strategy. |
| Klíčová slova: | communication; internal communication; onboarding; learning and development; trends in internal communication |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 9. 2023 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2024 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/85579/podrobnosti |