Generace Z a jejich přístupy k problémům v práci
| Název práce: | Generace Z a jejich přístupy k problémům v práci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Trinhová, Kieu Anh |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Černá, Daniela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Generace Z představuje pro firmy a organizace novou výzvu, ale zároveň i novou příležitost. Pochopení specifických rysů a motivací generace Z je klíčové pro efektivní spolupráci s nimi a pro budování silné a prosperující firmy v 21. století. Tato diplomová práce je zaměřena na analýzu přístupů generace Z k problémům v práci. Cílem práce je poskytnout cenné poznatky, které pomohou představené firmě lépe porozumět generaci Z a efektivně s ní spolupracovat. |
| Klíčová slova: | Přístupy k problémům; Generační konflikt; Generace; Generace Z; Konflikt; Konflikt na pracovištích |
| Název práce: | Generation Z and their approaches to workplace problems |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Trinhová, Kieu Anh |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Černá, Daniela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Generation Z presents both a new challenge and a new opportunity for businesses and organizations. Understanding the unique characteristics and motivations of Generation Z is crucial for effective collaboration with them and for building strong and thriving companies in the 21st century. This thesis focuses on analyzing Generation Z's approaches to workplace problems. The aim of the thesis is to provide valuable insights that will help the presented company better understand Generation Z and effectively collaborate with them. |
| Klíčová slova: | Conflict; Generational conflict; Workplace conflict; Generation; Generation Z; Problem-Solving |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 31. 10. 2023 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2024 |
| Datum obhajoby: | 11. 6. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/86354/podrobnosti |