Motivace a dynamika výkonu více zaměstnání najednou
Autor(ka) práce:
Tyrpeklová, Kateřina
Typ práce:
Diplomová práce
Vedoucí práce:
Lukeš Rybanská, Ivana
Oponenti práce:
Čada, Karel
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Tato diplomová práce se zabývá tématem multiple jobs, tedy pracovním modelem, v rámci kterého mají lidé více prací. Tento pojem je doplněn o tzv. portfolio work, což znamená, že tito lidé mají více prací v různých oborech. Cílem diplomové práce bylo za využití kvalitativního výzkumu formou polostrukturovaného rozhovoru zjistit, proč respondenti mají více prací v různých oborech a jak to dělají, že tento pracovní model zvládají. Provedený výzkum zjistil, že tyto respondenty je možné dělit na základě jejich motivace k tomuto pracovnímu modelu, a to na ty, kteří jsou motivováni financemi, jimiž je mladší skupina dotázaných respondentů. Druhá, tedy starší skupina respondentů, je motivována primárně touhou po seberealizaci a uplatnění svých schopností v jiném oboru. Všichni respondenti se shodli, že tento pracovní model je dlouhodobě neudržitelný a slouží spíše jako přechodná fáze do jiného oboru.
Motivation and Dynamics of Managing Multiple Jobs Simultaneously
Autor(ka) práce:
Tyrpeklová, Kateřina
Typ práce:
Diploma thesis
Vedoucí práce:
Lukeš Rybanská, Ivana
Oponenti práce:
Čada, Karel
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
This thesis explores the topic of multiple jobs, a work model where individuals hold multiple jobs. The concept is further elaborated with portfolio work, which refers to having multiple jobs in different fields. The aim of the thesis was to investigate, through qualitative research using semi-structured interviews, why respondents engage in multiple jobs across various fields and how they manage to sustain this work model. The research found that respondents can be categorized based on their motivations: the younger group is primarily motivated by financial reasons, while the older group is driven by a desire for self-fulfillment and the application of their skills in different fields. All respondents agreed that this work model is unsustainable in the long term and is generally seen as a transitional phase into a different field.