Současné vnímání Home Office jako zaměstnaneckého benefitu

Název práce: Současné vnímání Home Office jako zaměstnaneckého benefitu
Autor(ka) práce: Erofeev, Egor
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Říhová, Gabriela
Oponenti práce: Palíšková, Marcela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato bakalářská práce se zaměřuje na současné vnímání Home Office jako zaměstnaneckého benefitu z pohledu zaměstnanců ve společnosti Clearstream Services Prague Branch. Cílem práce je analyzovat, jak Home Office ovlivňuje osobní a profesní život zaměstnanců, a to se zaměřením na jejich pracovní výkonnost, spokojenost a motivaci. Důraz je kladen na pochopení toho, jak tento pracovní režim přispívá k rovnováze mezi pracovním a osobním životem, a jaké faktory jsou klíčové pro úspěšnou integraci Home Office do každodenního pracovního režimu. Výsledky výzkumu poskytují cenné poznatky pro zaměstnavatele, kteří chtějí efektivně implementovat Home Office, aby maximalizovali jeho přínosy, minimalizovali potenciální nevýhody a přispěli k celkové spokojenosti a psychické pohodě svých zaměstnanců.
Klíčová slova: zaměstnanecké benefity; pracovní efektivita; work-life balance; spokojenost zaměstnanců; home office
Název práce: The Current Perception of Home Office as an Employee Benefit
Autor(ka) práce: Erofeev, Egor
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Říhová, Gabriela
Oponenti práce: Palíšková, Marcela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This bachelor’s thesis focuses on the current perception of Home Office as an employee benefit from the perspective of employees at Clearstream Services Prague Branch. The aim of the thesis is to analyze how Home Office impacts the personal and professional lives of employees, with a focus on their work performance, satisfaction, and motivation. Emphasis is placed on understanding how this work arrangement contributes to the balance between work and personal life and identifying the key factors that are critical for the successful integration of Home Office into the daily work routine. The research findings provide valuable insights for employers looking to effectively implement Home Office to maximize its benefits, minimize potential drawbacks, and enhance overall employee satisfaction and well-being.
Klíčová slova: employee well-being; work efficiency; work-life balance; home office; employee benefits

Informace o studiu

Studijní program / obor: Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 21. 2. 2023
Datum podání práce: 18. 9. 2024
Datum obhajoby: 14. 10. 2024
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/83827/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: