Optimalizace rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem prostřednictvím inovativních přístupů k integraci profesních a rodičovských rolí

Název práce: Optimalizace rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem prostřednictvím inovativních přístupů k integraci profesních a rodičovských rolí
Autor(ka) práce: Strnad, Anna
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Petrů, Jaroslav
Oponenti práce: Gašková, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Diplomová práce se zaměřuje na harmonizaci pracovního a soukromého života s důrazem na rodiče působící v kulturním sektoru. V teoretické části analyzuje současné právní a institucionální regulace ovlivňující slaďování těchto oblastí, přičemž zohledňuje genderové, ekonomické a sociální faktory. Empirická část vychází z dotazníkového šetření a kvalitativních rozhovorů, které identifikovaly klíčové překážky, jako je omezená dostupnost péče o děti, nejistota příjmů a nedostatek podpůrných opatření. Rovněž identifikovaly postoje mladých lidí ke genderovým otázkám problematiky péče o děti a příslušnosti státu k rámování tématu slaďování. Výsledky poukazují na potřebu dělené rodičovské dovolené, úpravu státní podpory směřující ke stabilitě zkoumaných profesí nebo přenastavení daňových politik zejména s dopadem na kulturní sektor, kde rodiče čelí specifickým problémům. Práce navrhuje opatření, jako je koncept sociálního pojištění pro umělce nebo zlepšení informovanosti o dostupných nástrojích podpory. Závěry podtrhují význam systémových změn pro udržitelný rozvoj pracovního i rodinného života.
Klíčová slova: kulturní oblast; kultura a rodičovství ; slaďování pracovního a soukromého života
Název práce: Optimising work-life balance through innovative approaches to integrating professional and parental roles
Autor(ka) práce: Strnad, Anna
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Petrů, Jaroslav
Oponenti práce: Gašková, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This thesis focuses on work-life balance with an emphasis on parents working in the cultural sector. In the theoretical part, it analyses the current legal and institutional regulations affecting the alignment of these areas, taking into account gender, economic and social factors. The empirical part is based on a questionnaire survey and qualitative interviews that identified key barriers such as limited access to childcare, income insecurity and lack of support measures. They also identified young people's attitudes towards gendered childcare issues and the state's jurisdiction to frame the issue of this alignment. The results point to the need for split parental leave, adjustments in state support towards stability in the professions studied, or a realignment of tax policies. particularly impacting the cultural sector where parents face specific challenges. The paper proposes measures such as the concept of social insurance for artists or improving awareness of available support instruments. The conclusions underline the importance of systemic changes for the sustainable development of working and family life.
Klíčová slova: Work-life balance; culture and parenthood; cultural sector

Informace o studiu

Studijní program / obor: Arts Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 20. 6. 2024
Datum podání práce: 15. 12. 2024
Datum obhajoby: 3. 2. 2025
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/88741/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: