Analýza efektivity Trainee programu ve vybrané společnosti
Název práce: | Analýza efektivity Trainee programu ve vybrané společnosti |
---|---|
Autor(ka) práce: | Šamšová, Andrea |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Králová, Tereza |
Oponenti práce: | Motlová, Veronika |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu efektivity Trainee programu ve vybrané společnosti. Cílem je zhodnotit přínosy programu, identifikovat klíčové faktory úspěchu a výzvy a navrhnout doporučení pro jeho zlepšení. Výzkum kombinuje kvantitativní metody, jako je dotazníkové šetření, a kvalitativní výzkum v podobě rozhovorů s účastníky a mentory. Výsledky ukazují, že program přispívá k rozvoji talentů a zlepšení produktivity, ale zároveň vyžaduje lepší strukturu, školení mentorů a pravidelnou zpětnou vazbu. Na základě těchto zjištění byla navržena konkrétní opatření pro optimalizaci programu. |
Klíčová slova: | Trainee program; Mentoring; Rozvoj talentů; Optimalizace trainee programu; Efektivita |
Název práce: | Analysis of the Effectiveness of the Trainee Program in a Selected Company |
---|---|
Autor(ka) práce: | Šamšová, Andrea |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Králová, Tereza |
Oponenti práce: | Motlová, Veronika |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | This thesis focuses on analyzing the effectiveness of the Trainee program in a selected company. The goal is to evaluate the benefits of the program, identify key success factors and challenges, and propose recommendations for its improvement. The research combines quantitative methods, such as surveys, and qualitative research in the form of interviews with participants and mentors. The results show that the program contributes to talent development and productivity improvement, but it also requires better structure, mentor training, and regular feedback. Based on these findings, specific measures have been proposed to optimize the program. |
Klíčová slova: | Effectiveness; Mentoring; Trainee program optimization; Trainee program; Talent development |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 24. 6. 2024 |
---|---|
Datum podání práce: | 16. 12. 2024 |
Datum obhajoby: | 3. 2. 2025 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/88813/podrobnosti |