Analýza efektivity Trainee programu ve vybrané společnosti

Název práce: Analýza efektivity Trainee programu ve vybrané společnosti
Autor(ka) práce: Šamšová, Andrea
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Králová, Tereza
Oponenti práce: Motlová, Veronika
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu efektivity Trainee programu ve vybrané společnosti. Cílem je zhodnotit přínosy programu, identifikovat klíčové faktory úspěchu a výzvy a navrhnout doporučení pro jeho zlepšení. Výzkum kombinuje kvantitativní metody, jako je dotazníkové šetření, a kvalitativní výzkum v podobě rozhovorů s účastníky a mentory. Výsledky ukazují, že program přispívá k rozvoji talentů a zlepšení produktivity, ale zároveň vyžaduje lepší strukturu, školení mentorů a pravidelnou zpětnou vazbu. Na základě těchto zjištění byla navržena konkrétní opatření pro optimalizaci programu.
Klíčová slova: Trainee program; Mentoring; Rozvoj talentů; Optimalizace trainee programu; Efektivita
Název práce: Analysis of the Effectiveness of the Trainee Program in a Selected Company
Autor(ka) práce: Šamšová, Andrea
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Králová, Tereza
Oponenti práce: Motlová, Veronika
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This thesis focuses on analyzing the effectiveness of the Trainee program in a selected company. The goal is to evaluate the benefits of the program, identify key success factors and challenges, and propose recommendations for its improvement. The research combines quantitative methods, such as surveys, and qualitative research in the form of interviews with participants and mentors. The results show that the program contributes to talent development and productivity improvement, but it also requires better structure, mentor training, and regular feedback. Based on these findings, specific measures have been proposed to optimize the program.
Klíčová slova: Effectiveness; Mentoring; Trainee program optimization; Trainee program; Talent development

Informace o studiu

Studijní program / obor: Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 24. 6. 2024
Datum podání práce: 16. 12. 2024
Datum obhajoby: 3. 2. 2025
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/88813/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: