Kulturní a Obchodní Bariéry při Práci s Německým Trhem z Pohledu Českého Podnikatele
| Název práce: | Cultural and Business Barriers to Working with the German Market from the Perspective of a Czech Entrepreneur |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Malikova, Eliza |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Semenenko, Vadim |
| Oponenti práce: | Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | This bachelor thesis investigates how cultural and organizational divergence affects the performance of Czech entrepreneurial ventures in the German market. Drawing on intercultural frameworks (Hofstede, Trompenaars, GLOBE) and the historical economic evolution of Czech–German relations, the research identifies communication codes, temporal and procedural norms, hierarchical configurations, and trust formation mechanisms as key variables governing bilateral business interaction. Empirical evidence comes from six semi-structured interviews with Czech and German specialists. Results demonstrate systematic mismatches. The thesis evaluates current mitigation practices, including rigorous project planning and targeted intercultural training, and formulates evidence-based recommendations for Czech firms on direct communication, hierarchical navigation, and strategic value-chain positioning. |
| Klíčová slova: | Cultural Barriers; Cross-Cultural Communication; Hierarchy and Trust; Intercultural Adaptation; Czech-German Business Relations |
| Název práce: | Kulturní a Obchodní Bariéry při Práci s Německým Trhem z Pohledu Českého Podnikatele |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Malikova, Eliza |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Semenenko, Vadim |
| Oponenti práce: | Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce zkoumá, jak kulturní a organizační divergence ovlivňuje výkonnost českých podnikatelských firem na německém trhu. Na základě interkulturních rámců (Hofstede, Trompenaars, GLOBE) a historického ekonomického vývoje česko-německých vztahů výzkum identifikuje komunikační kódy, časové a procedurální normy, hierarchické konfigurace a mechanismy utváření důvěry jako klíčové proměnné určující bilaterální podnikatelskou interakci. Empirické důkazy pocházejí ze šesti polostrukturovaných rozhovorů s českými a německými odborníky. Výsledky ukazují na systematické neshody. Práce hodnotí současné postupy zmírňování dopadů, včetně důsledného plánování projektů a cíleného interkulturního školení, a formuluje na důkazech založená doporučení pro české firmy týkající se přímé komunikace, hierarchické navigace a strategického nastavení hodnotového řetězce. |
| Klíčová slova: | Mezikulturní Komunikace; Hierarchie a Důvěra; Interkulturní Adaptace; Česko-Německé Obchodní Vztahy; Kulturní Bariéry |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 9. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 4. 2025 |
| Datum obhajoby: | 12. 6. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/89434/podrobnosti |