Rozdielny prístup k sociálnym a komunikačným sieťam medzi generáciami X, Y, Z v rámci podniku XY

Název práce: Rozdielny prístup k sociálnym a komunikačným sieťam medzi generáciami X, Y, Z v rámci podniku XY
Autor(ka) práce: Šubín, Michal
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Hubinková, Zuzana
Oponenti práce: Palková, Věra
Jazyk práce: Slovensky
Abstrakt:
Pracovný kolektív v mnohých spoločnostiach je tvorený zamestnancami rôznych vekových kategórií. Tieto generačné rozdiely môžu mať vplyv na spôsob, akým rôzni zamestnanci komunikujú na stále častejšie používaných komunikačných a sociálnych sieťach. Práca porovnáva rozdielne prístupy a preferencie členov rôznych generácii, konkrétne generácii X, Y a Z ku sociálnym sieťam a komunikačným platformám na pracovisku. V rovnakom čase skúma, ako tieto generácie komunikujú na daných sieťach/platformách aké zásadné rozdiely v komunikácii medzi generáciami existujú. Výskum je vykonávaný formou pološtrukurovaných kvalitatívnych rozhovorov a ich následným vyhodnotením pomocou tematickej analýzy. Výstupom je analýza zistených rozdielov a odporúčanie ako s nimi pracovať.
Klíčová slova: Sociálne siete; generácia; generačné rozdiely; komunikácia
Název práce: The different approach to social and communication networks among generations X, Y, and Z within the XY firm
Autor(ka) práce: Šubín, Michal
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Hubinková, Zuzana
Oponenti práce: Palková, Věra
Jazyk práce: Slovensky
Abstrakt:
The workforce in many companies is made up of employees of different ages. These generational differences can have an impact on the way different employees interact on increasingly used communication and social networks. The thesis compares the different attitudes and preferences of members of different generations, namely Generations X, Y and Z, towards social networking and communication platforms in the workplace. At the same time, it examines how these generations communicate on given networks/platforms what fundamental differences in communication exist between the generations. The research is conducted in the form of semi-structured qualitative interviews and their subsequent evaluation through thematic analysis. The output is an analysis of the differences found and recommendations on how to work with them.
Klíčová slova: Social networks; communication; generation; generational differences
Název práce: Rozdielny prístup k sociálnym a komunikačným sieťam medzi generáciami X, Y, Z v rámci podniku XY
Autor(ka) práce: Šubín, Michal
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Hubinková, Zuzana
Oponenti práce: Palková, Věra
Jazyk práce: Slovensky
Abstrakt:
Pracovní kolektiv v mnoha společnostech je tvořen zaměstnanci různých věkových kategorií. Tyto generační rozdíly mohou mít vliv na způsob, jakým různí zaměstnanci komunikují na stále častěji používaných komunikačních a sociálních sítích. Práce porovnává odlišné přístupy a preference členů různých generací, konkrétně generací X, Y a Z, ke sociálním sítím a komunikačním platformám na pracovišti. Zároveň zkoumá, jak tyto generace komunikují na daných sítích/platformách a jaké zásadní rozdíly v komunikaci mezi generacemi existují. Výzkum je prováděn formou polo-strukturovaných kvalitativních rozhovorů a jejich následným vyhodnocením pomocí tematické analýzy. Výstupem je analýza zjištěných rozdílů a doporučení, jak s nimi pracovat.
Klíčová slova: Sociální sítě; Komunikace; Generace; Generační rozdíly

Informace o studiu

Studijní program / obor: Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 19. 3. 2024
Datum podání práce: 8. 5. 2025
Datum obhajoby: 4. 6. 2025
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/88078/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: